Ditjen PHI dan jamsos kemnaker lakukan FGD bersama serikat pekerja ,apindo di hadiri kadis kamar dagang indonesia tangsel

Tangsel,-Focus Group Discusion(FGD) penyempurnaan Pedoman Fasilitas Kesejahteran Pekerja yang dilaksanakan oleh Direktorat Jaminan Sosial Tenaga Kerja dan Fasilitasi Kesejahteraan Pekerja Ditjen PHI dan Jamsos di hotel Grand Zuri, Tangerang Selatan,11 -12 juni 2026.

Kegiatan bertujuan untuk memberikan Membangun kesamaan persepsi para pemangku kepentingan tripartit mengenai pentingnya penyediaan fasilitas kesejahteraan pekerja dalam mendukung produktivitas serta terciptanya hubungan industrial yang harmonis, dinamis, berkeadilan, adaptif, dan transformatif yang di Dasari Pasal 100 UU nomer 13Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan. Menghimpun masukan dan tanggapan dari para pemangku kepentingan tripartit terhadap draf Panduan Fasilitas Kesejahteraan Pekerja yang telah disempurnakan bersama ILO. Mengidentifikasi kebutuhan, praktik baik, serta tantangan dalam implementasi penyediaan fasilitas kesejahteraan pekerja pada berbagai sektor usaha. Memperoleh rekomendasi penyempurnaan substansi panduan sebagai bahan finalisasi Keputusan Menteri Ketenagakerjaan tentang Panduan Fasilitas Kesejahteraan Pekerja.contoh seragam ,alat kerja, kendaraaan operasional 

Fasilitas  Kesejahteraan Pekerja ialah 

Sarana yang meningkatkan  kenyamanan  dan kesejahteraan karyawan dalam suatu perusahaan antara lain seperti tersedianya

Kantin,klinik,tempat ibadah ,transportasi,mess, bantuan  perumahan koprasi, bisa di dapatkan dengan dukungan dari pihak perusahan dan dimasukan dalam laboeur cass  perusahaan tentunya dengan melakukan sosial dialog antara pekerja dan perusahaan  dan sekaligus melibatkan lembaga kerja sama tripartit ,tentunya untuk menjalin komonikasi dalam mencapai tujuan bersama sehingga harmonisasi selalu terjaga dalam perusahaan.

Dampak nyata  bagi pelaku bisnis  fasiliatas kerja ialah investasi  peningkatan  sarana penunjang  yang hegenis  dan ergonomis  terbukti menekan  stres secara signifikan 

Kenaikan  produktifitas langkah ini meminalisir angka absen  tahunan karena sakit  adapun yang di bicarakan dalam diskusi hari ini dari berbagai unsur pemerintah ,serikat pekerja dan juga perwakilan dari pengusaha untuk mensentralisikan capaian untuk menjaga keharmonisan di dunia industri.

Dalam rangkaian forum  group diskusi masing masing dari narasumber menerangkan bahwa

Penyempurnaan Panduan Fasilitas

Kesejahteraan Pekerja sebagai

lnstrumen Penguatan Produktivitas

dan Hubungan lndustrial

Pokok-pokok substansi

perubahan dan penyempurnaan

Pendekatan penyediaan fasilitas

kesejahteraan berdasarkan skala

dan karakteristik usaha;

Peran para pihak dalam

implementasi panduan,

lsu strategis yang memerlukan

masukan dari pemangku

kepentingan menurut

Prof. Muhammad Zilal

Hamzah, Ph. D.

(Guru Besar Universitas YARSI)dalam pemaparanya.

Praktik Baik Standar Penyediaan

Fasilitas Kesejahteraan Pekerja dan

Potret Kondisi Eksisting di lndonesia

Eest practices penyediaan

fasilitas kesejahteraan pekerja;

Pembelajaran dari implementasi

care economy di tempat kerja;

Potret kondisi penyediaan fasilitas

kesejahteraan pekerja saat ini Tantangan dan peluang

implementasi panduan di

perusahaan nantinya akan menjadi salah satu faktor pendukung peningkatan kesejahtraan di perusahaan.

Arah Kebijakan Pengembangan

Fasilitas Kesejahteraan Pekerja

dalam Mendukung Produktivitas dan

Hubungan lndustrial

Substansi:

Konsep kesejahteraan pekerja

dan fasilitas kesejaht

dalam perspektif sosial dan

ekonomi;

Kebijakan pemerintah dalam

pengembangan fasilitas

kesejahteraan pekerja ;

Keterkaitan kesejahteraan

pekerja dengan produktivitas

dan hubungan industrial;

Peran pemerintah daerah dalam

pembinaan dan pengawasan;

Strategi implementasi panduan

di daerah.

Adapun Materi paparan Narasumber yang dijelaskan agar dikaitkan dengan apa yang haris disampaikan dalam berbagai perundingan didalam perusahan baik secara bipartit atau tripartit

Substansi Pembahasan

Harapanya dengan dilakukanya Forum group Diskusi yang difasilitasi Derektorat jendral pembinanaan hubungan industrial dan jaminan sosial yang melibatlan dari berbagai unsur seperti perwakilan pengusaha ,kadin tanggerang selatan,serikat pekerja dan pihak dari pengembang deplover perumahan akan meningkatkan produktivitas perusahan akan beriringan dengan peningkatan pasilitas kesejahteraan para pekerja dan disitu nantinya akan menciptakan hubungan industrial yang harmonis dinamis dan berkeadilan 

Acara sendiri berlangsung selama dua hari  ikut hadir dari dinas tenaga kerja Kabupaten Tangerang, sekdes Disanker Tangerang Selatan  kadin ,apindo ,dan dinas tenaga kerja kabupaten serang dan kepala dinasnya yaitu Diana utami yang sekaligus menjadi salah satu narasumber. Acara ditutup langsung dengan kementrian tenaga kerja  Ibu Endang Yuniastusi Direktorat Jaminan Sosisial Tenaga Kerja dan Fasilitasi Kesejahteraan Pekerja dan sekaligus diakhiri dengan foto bersama.

Red.