Rutan Kelas IIB Manna Ikuti Rapat Penguatan Penerapan Manajemen Talenta Kementerian Imigrasi dan Pemasyarakatan

MANNA,- 9 Juli 2026 – Rutan Kelas IIB Manna turut serta dalam Rapat Pembahasan dan Penguatan Penerapan Manajemen Talenta di lingkungan Kementerian Imigrasi dan Pemasyarakatan. Kegiatan dilaksanakan secara daring melalui aplikasi Zoom Meeting pada Kamis (9/7), berpusat di Aula Kantor Rutan Kelas IIB Manna.

 

Rapat ini dihadiri oleh Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama, pejabat administrator di lingkungan Kementerian, Kepala Kantor Wilayah Direktorat Jenderal, Kepala Unit Pelaksana Teknis (UPT), serta para undangan terkait. Mewakili Rutan Kelas IIB Manna hadir Kasubsi Pengelolaan Hastomo Arbi, S.E, didampingi staf pengelolaan Boby Hermanto, S.M dan M. Nugraha Akbar Fahri.

 

Acara dibuka secara resmi oleh Kepala Biro Sumber Daya Manusia Aparatur, Organisasi, dan Ketatalaksanaan Sekretariat Jenderal Kementerian Imigrasi dan Pemasyarakatan. Materi inti yang disampaikan berfokus pada penguatan implementasi manajemen talenta, meliputi mekanisme identifikasi, pemetaan potensi, hingga pengembangan kompetensi aparatur secara terarah.

 

Peserta juga diberikan ruang diskusi untuk menyampaikan kendala di lapangan serta merumuskan strategi penerapan yang sesuai dengan kondisi satuan kerja masing-masing. Narasumber secara khusus menekankan pentingnya tindak lanjut yang nyata di setiap instansi agar kebijakan dapat berjalan efektif.

 

Kepala Rutan Kelas IIB Manna, Hannibal, S.Sos., M.Si menegaskan arti penting kebijakan ini bagi peningkatan kinerja satuan kerjanya.

 

"Melalui arahan langsung dari Kementerian, kami memiliki panduan jelas untuk memetakan potensi setiap pegawai dan menempatkannya sesuai kompetensi. Hal ini menjadi kunci agar pelayanan kepada masyarakat dan pembinaan di dalam rutan dapat berjalan lebih optimal," ujarnya.

 

Senada, Kasubsi Pengelolaan Hastomo Arbi, S.E menambahkan bahwa pemahaman baru ini menjadi dasar penyusunan rencana pembinaan ke depan.

 

"Kami kini lebih paham tahapan menyeluruh dalam mengelola talenta pegawai. Ini akan kami terapkan segera dalam perencanaan pengembangan SDM di Rutan Manna," jelasnya.

 

Kegiatan ini bertujuan menyamakan persepsi antara tingkat pusat, Kanwil, maupun UPT terkait kebijakan manajemen talenta, serta membangun sistem pengelolaan SDM yang terintegrasi. Seluruh hasil rapat akan segera ditindaklanjuti di lingkungan Rutan Kelas IIB Manna guna mendukung peningkatan kualitas dan profesionalisme aparatur pemasyarakatan.

 

 Red.