PLN UID Banten Gaungkan Budaya K3 Lewat “Jawara Safety Quote”, Kolaborasi Bersama IWO Indonesia Perkuat Kesadaran Keselamatan Kerja

BANTEN — Komitmen terhadap budaya Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) terus diperkuat PT PLN (Persero) UID Banten melalui program “Jawara Safety Quote” yang menghadirkan pesan-pesan inspiratif dari insan PLN dalam membangun lingkungan kerja yang aman, disiplin, dan profesional.

Dalam publikasi terbaru, Manager UP3 Serpong, Beny Indra Praja, menegaskan bahwa keselamatan kerja bukan sekadar formalitas aturan perusahaan, melainkan bentuk tanggung jawab moral setiap pekerja terhadap diri sendiri, rekan kerja, dan keluarga yang menanti di rumah.

> “Mulailah bekerja dengan membiasakan yang benar dan berhenti membiasakan yang biasa. Karena memakai APD dan peralatan kerja yang lengkap serta patuh SOP bukan sekadar aturan, tetapi kewajiban agar kita bisa pulang dengan kondisi sehat dan selamat,” ungkap Beny dalam pesan keselamatannya.

Pesan tersebut menjadi refleksi kuat bahwa budaya K3 harus dibangun dari kesadaran pribadi, bukan karena pengawasan semata. Di tengah tingginya tantangan operasional sektor ketenagalistrikan, disiplin terhadap penggunaan Alat Pelindung Diri (APD), kepatuhan terhadap Standar Operasional Prosedur (SOP), serta komunikasi kerja yang baik menjadi pondasi utama dalam menciptakan zero accident culture.

Kolaborasi visual dalam kampanye ini turut menghadirkan identitas Ikatan Wartawan Online Indonesia (IWOI) DPW Provinsi Banten sebagai bentuk dukungan moral terhadap penyebarluasan edukasi keselamatan kerja kepada masyarakat luas. Sinergi antara dunia industri dan insan pers dinilai penting dalam membangun literasi publik mengenai pentingnya budaya kerja yang aman, modern, dan berintegritas.

Ketua DPW IWO Indonesia Provinsi Banten menilai bahwa kampanye seperti Jawara Safety Quote memiliki nilai edukatif yang tinggi serta mampu menjadi contoh positif bagi perusahaan maupun lembaga lainnya.

“Keselamatan kerja adalah bagian dari peradaban profesional. Ketika budaya disiplin dan kepatuhan dibangun secara konsisten, maka kualitas sumber daya manusia dan kepercayaan publik juga akan meningkat,” ujarnya.

Program ini sekaligus menunjukkan bahwa transformasi PLN tidak hanya berfokus pada pelayanan kelistrikan dan inovasi teknologi, tetapi juga pada pembangunan karakter kerja yang humanis, adaptif, dan berorientasi pada keselamatan.

Dengan semangat “Independent, Terpercaya, Profesional”, kolaborasi edukatif antara PLN UID Banten dan IWO Indonesia diharapkan mampu menjadi inspirasi dalam memperkuat budaya kerja yang sehat, produktif, serta berdaya saing di tingkat nasional.

Red.